社風 & 制度

社風&制度

社風&制度

企業を構成するのは「人」。
私たちは人材を何よりも大切にし、
各自が持てる力を思う存分発揮できるような環境づくりに努めています。
人材に対する当社の取り組みについて紹介します。

社員の主体的なキャリア選択を重視した【人事制度】

当社の人事制度は、コース選択制を導入することで社員が持っている実力を存分に発揮でき、また将来設計・能力開発プランが描きやすい仕組みとなっています。
また、直接上司に自己アピールできる機会もあり、意欲のある社員がどんどん上を目指せる形となっています。さらに評価についても、役員全員が集う場で社員一人一人を公正に評価。まだまだ大企業ではないため、こうした細やかな人事が可能なのです。

年齢の近い先輩が教育担当【ブラザー&シスター制度】

新人として配属されると、約1年間に渡り年齢の近い先輩が教育担当としてマンツーマンでつき、日々の仕事の中で分からないことや悩んだことを何でも相談できます。教わる側だけでなく、教える側も責任ある立場で自分の仕事を見直すことができ、社員の成長に役立っています。

もっとクルマを好きに!【自家用車購入融資制度・社員割引制度】

自動車部品を扱う会社ですから、社員にもカーライフを楽しんでいただければと考えて、自動車購入の際の融資に加えて、各種自動車部品も社員割引料金で販売しています。入社後にクルマに興味を持つ社員も、どんどん増えています。

安価で利用できる【各種リゾートホテル】

テラス蓼科・ラフォーレ倶楽部・ホテルグリーンプラザ・ウィスタリアンライフクラブ、他、各種リゾートホテルを利用可能です。